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靈活用工:現代企業降本增效的戰略新選擇
靈活用工:現代企業降本增效的戰略新選擇
一場疫情讓眾多企業意識到剛性用工模式的風險,而靈活用工則展現出了其強大的韌性。湖南晶訊光電股份有限公司在疫情期間不僅未裁員減員,還新增了200多個就業崗位,這得...[點擊閱讀全文]
12-10
重要提醒,事關你的收入!12月1日開始確認
重要提醒,事關你的收入!12月1日開始確認
進入12月,個人所得稅專項附加扣除信息確認又要開始了。2026年度個稅專項附加扣除,有哪些地方要注意?一起來看。專項附加扣除易錯情形一:同一嬰幼兒,父母在填報3...[點擊閱讀全文]
12-08
交社保,到底從多少歲開始最劃算
交社保,到底從多少歲開始最劃算
2025年1月1日起,漸進式延遲法定退休年齡的決定開始實施,根據目前社保的規定,養老保險目前最低年限是15年(從2030年開始逐漸提高至20年),且達到退休年齡...[點擊閱讀全文]
12-05
居家辦公也算工傷?人社部最新明確?。ǜ焦乱幵敿毥庾x)
居家辦公也算工傷?人社部最新明確!(附工傷新規詳細解讀)
11月20日,人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見(三)(以下簡稱《意見(三)》),進一步解決工傷保險實踐問題,更好保障職工和用人單位合法權...[點擊閱讀全文]
12-03
2025年最新版:員工月工資計算標準及6類假期工資計算方法
2025年最新版:員工月工資計算標準及6類假期工資計算方法
最近收到很多私信,都是詢問關于大小周、假期工資如何計算的問題。今天,就集中給大家講講各類相關工資計算,趕緊來看看。1、單休或大小周的工資如何計算比較合理?首先我...[點擊閱讀全文]
12-02
2025年職工提前退休新規定
2025年職工提前退休新規定
根據《國務院關于漸進式延遲法定退休年齡的辦法》,2025年起開始執行退休年齡新規定,即: 用十五年時間,逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲...[點擊閱讀全文]
11-24
每年能休30天!探親假到底怎么休?
每年能休30天!探親假到底怎么休?
身在職場的你,一定知道年休假、婚假、產假等假期。但你知道還有“探親假”嗎?有不少人表示“沒聽說過” 。什么是探親假?怎樣才能享受這個假期?今天就來為大家捋一捋,...[點擊閱讀全文]
11-21
是否滿足一次性補繳職工養老保險條件?立即對照
是否滿足一次性補繳職工養老保險條件?立即對照
快到退休年齡,發現企業職工基本養老保險繳費年限還不夠,聽說有人辦理了一次性補繳,為啥自己不能辦?這就帶你詳細了解,一次性補繳企業職工基本養老保險,需要滿足什么條...[點擊閱讀全文]
11-18
婚假、喪假都變了?人社部:調整放假天數、范圍,注意這4個重點
婚假、喪假都變了?人社部:調整放假天數、范圍,注意這4個重點
根據《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知([80]勞總薪字29號)》規定:職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時,...[點擊閱讀全文]
11-17
靈活用工未來趨勢如何?
靈活用工未來趨勢如何?
就業之穩,是經濟之穩的基石,也是民生之穩的支撐。隨著靈活就業市場的蓬勃發展,這一領域的勞動者權益保障問題日益受到重視。隨著人力資源配置方式的轉變和用工理念的更新...[點擊閱讀全文]
11-14
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